Junior Export Sales Specialist B2B/ Młodszy Specjalista ds. sprzedaży zagranicznej (K/M)

Twój zakres obowiązków:

Sprzedaż B2B surowców chemicznych na rynki europejskie, m.in. Węgry, Czechy, Słowacja, Niemcy, Rumunia. Współpraca z firmami z różnych branż, takich jak chemia gospodarcza, kosmetyki, nawozy czy materiały budowlane.
Budowanie własnego portfela Klientów. Przed Tobą poszukiwanie Klienta, nawiązywanie współpracy i budowanie długotrwałych relacji.
Komunikacja w języku angielskim - kontakt z Klientem zagranicznym poprzez mail, komunikatory, spotkania online i na żywo, rozmowy telefoniczne.
Pomoże Ci w tym Mentor, zespół i narzędzia takie jak platformy B2B dla przemysłu chemicznego (np. Dun & Bradstreet, LinkedIn), CRM, raporty rynkowe oraz dział marketingu, który aktywnie wspomaga pozyskiwanie nowych odbiorców, przekazując Ci gotowe leady płynące z rynku.
Zaczynamy od solidnego wprowadzenia (onboarding) - przez pierwsze 3 miesiące pracy jesteś pod stalą opieką Mentora. Plan wdrożenia obejmuje miniszkolenia w każdym dziale (m.in. logistyki, dziale jakości czy marketingu). Mentor uczy Cię procesu sprzedaży B2B, naszego portfolio, niezbędnej dokumentacji. Po każdym próbnym miesiącu pracy czeka Cię spotkanie podsumowujące i wyznaczenie kolejnych celów na dany miesiąc.

Znajomość języka angielskiego umożliwiający swobodną komunikację (minimum poziom B2).
Umiejętność zarządzania czasem - planowanie swojej pracy (np. w Plannerze Teams), określenie priorytetów zadań.
Zdolność do szybkiej adaptacji, uczenia się
Wykształcenie wyższe – kierunki takie jak np. chemia, biotechnologia, zootechnika, żywienie zwierząt, technologia pasz, lub inne pokrewne, które dadzą Ci solidne podstawy do pracy w tej roli.

Umowę o pracę (okres próbny trwa 3 mce, kolejna umowa to okres 12 miesięczny).
Pracę stacjonarną w biurze przy ul. Mełgiewskiej, w zespole, który wspiera Cię w każdej decyzji handlowej.
Stałe wsparcie mentora i przełożonego podczas 3-miesięcznego procesu wdrożenia.
Wynagrodzenie obejmujące wynagrodzenie zasadnicze i prowizję od sprzedaży (warunki ustalane są na rozmowie rekrutacyjnej).
Możliwość udziału w targach polskich i międzynarodowych (wyjazdy są zaplanowane, sporadyczne, kilka razy w roku).
Udział w szkoleniach wewnętrznych obejmujący np. szkolenia z psychologii sprzedaży. Jesteśmy otwarci także na szkolenia proponowane przez Pracowników, które realnie pomagają w codziennej pracy.
Możliwość awansu na samodzielnego Specjalistę ds. Sprzedaży w ciągu kilku miesięcy od zatrudnienia.
Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy m.in. sprzęt komputerowy firmy DELL, telefon, CRM, Microsoft 365 (m.in. Outlook, Teams, Sharepoint).