Rozwijaj karierę w Centro-chem
Jest wiele powodów, dla których warto pracować w Centro-chem.
Przekonaj się, który jest dla Ciebie najważniejszy.
Nie widzisz interesującej
oferty dla Ciebie?
Daj się poznać. Prześlij nam swoje CV i napisz coś o sobie.
Skontaktujemy się z Tobą.
Atmosfera
- Dbamy o to, aby zatrudniać osoby życzliwe, pozytywnie nastawione do innych. Dlatego panuje u nas niepowtarzalny klimat.
- My po prostu lubimy ze sobą pracować, a także spędzać czas poza pracą. Na imprezach, wspólnych wyjściach czy imprezach integracyjnych.
- Z nami możesz być sobą. Autentyczność jest w cenie, niezależnie od wieku, zainteresowań, temperamentu czy statusu rodzinnego.
Czuję się doceniona, lubiana i potrzebna. Rodzinna atmosfera i to uczucie, gdy inni cieszą się na Twój widok. Bezcenne.
– Marlena
Rozwój
- W każdym obszarze możesz liczyć na wsparcie doświadczonego
zespołu. - Pracując w Centro-chem, pracujesz dla Klientów z całego świata.
- Stawiamy na rozwój, dlatego dofinansowujemy wartościowe
szkolenia, kursy czy studia podyplomowe.
Kocham to, co robię, a dzięki możliwości uczestnictwa w szkoleniach i kursach mogę się rozwijać oraz poszerzać wiedzę, by potem wdrażać ją w praktyce.
– Monika
Benefity
Prywatna opieka medyczna
Korzystaj z bezpłatnej, prywatnej opieki medycznej dla siebie i rodziny.
Ubezpieczenie na życie
Bezpłatne ubezpieczenie na życie dla Ciebie. Otrzymujesz też preferencyjne warunki dla Partnera i Rodziny.
Bezpłatny parking i dogodna lokalizacja biura
Dojeżdżaj szybko do pracy dzięki bliskości obwodnicy i nie martw się o miejsce parkingowe.
Elastyczne godziny pracy
Dostosuj godziny pracy do swoich potrzeb – możesz rozpoczynać pracę między 7:00 a 8:00.
Dofinansowanie do własnego wypoczynku
Korzystaj z dofinansowania do wypoczynku – tzw. „wakacji pod gruszą” przy urlopie trwającym min. 10 dni.
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży
Zarówno w trakcie wakacji, jak i ferii zimowych możesz korzystać z dofinansowania do wypoczynku swoich dzieci – m.in. kolonii, półkolonii.
Wyjścia integracyjne
Integrujemy się na różne sposoby – wyjścia na kręgle, łyżwy, gokarty, mecze, ogniska, grille, kuligi. Każdy znajdzie coś dla siebie.
Prezenty okolicznościowe
Lubimy obdarowywać naszych Pracowników upominkami i wspólnie celebrować okrągłe urodziny, jubileusze i inne okazje, np. Dzień Kobiet, Dzień Chłopaka.
Dni tematyczne
Mikołajki, Wigilia, Tłusty Czwartek, Andrzejki, Dzień Dziecka i wiele, wiele więcej – każda okazja jest dobra, by spotkać się i świętować we wspólnym gronie.
Stabilność zatrudnienia
Stabilność potwierdzona liczbami:
- 25 lat doświadczenia
- 35 rynków globalnych
- 2 000+ Kontrahentów
Jesteśmy laureatami nagród:
- Diamenty Forbesa
- Gazele Biznesu
Należymy m.in. do EPCA – organizacji zrzeszającej największych na świecie producentów i dystrybutorów surowców chemicznych.
Work
– Life Balance
Wiemy, że praca jest tylko jednym z wielu aspektów życia i staramy się tworzyć kulturę organizacyjną, która sprzyja zdrowemu work-life balance. Cenimy Twój czas wolny i nie praktykujemy nadgodzin.
Dobro
– dla innych
i świata
Aktywnie włączamy się w akcje charytatywne, społeczne i promujące sportowy tryb życia. Poland Business Run, Bieg Mikołajkowy, Akcja Krok po Kroku dla Laury, Gaszyn Challenge – to tylko niektóre akcje, w których braliśmy udział. Chętnie wspieramy też lokalne inicjatywy, takie jak sprzątanie Bystrzycy.
Jak przebiega rekrutacja?
Weryfikacja CV
Pierwsze spotkanie
Oferta
Weryfikacja CV
Poznajmy się
Pierwsze spotkanie
Spotkanie uzupełniające
Oferta
Witamy w Zespole
Poznajmy się
Spotkanie uzupełniające
Witamy w Zespole
FAQ
Osób zaangażowanych, z pasją i dobrze odnajdujących się w pracy zespołowej. Cenimy odpowiedzialność, uczciwość i szacunek do drugiej osoby. Bardzo ważna jest też swobodna komunikacja w języku angielskim. Jeżeli czujesz gotowość i chęć do rozwoju, świetnie pasujesz do nas.
Preferujemy pracę stacjonarną, jednak istnieje możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej. Zawsze staramy się rozmawiać i szukać najlepszego rozwiązania dla obu stron.
Pracownicy biurowi rozpoczynają pracę między godziną 7.00 a 8.00.
Nowy pracownik otrzymuje niezbędne wsparcie i szkolenie od Opiekuna, który nadzoruje pracę przez pierwsze 3 miesiące. Dbamy także o szkolenia pracowników adekwatne do stanowiska i aktualnych potrzeb. Proces onboardingu w naszej firmie rozpoczyna się po podjęciu decyzji o współpracy, a kończy około 3 miesiąca pracy. Obejmuje zarówno zapoznanie z kulturą organizacyjną firmy, formalności związane z podjęciem zatrudnienia, badanie samopoczucia pracownika w nowej roli, obejmuje także część merytoryczną adekwatną do stanowiska pracy.
Oferujemy szeroki pakiet benefitów, m.in: prywatna opieka medyczna; ubezpieczenie NNW; bezpłatny parking; elastyczność godzinową (zaczynamy pracę między 7:00 a 8:00); firmowa biblioteczka; fundusz emerytalny; dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży; „wczasy pod gruszą”; w gorące dni – lody dla pracowników
Obecnie zatrudniamy niemal 150 pracowników. Posiadamy trzy lokalizacje: Lublin, Turka k. Lublina i Gdańsk